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你好，我们工厂在惠州，现在搬工厂，工厂在惠州市，只是不在一个地区。如果员工不想过去，有补偿吗？
更新时间：2021-04-25 02:44:52
问题描述：
你好，我们工厂在
惠州
，现在搬工厂，工厂在惠州市，只是不在一个地区。如果员工不想过去，有补偿吗？
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劳动仲裁不会影响到您后续找工作的！员工与单位间存在纠纷是很常见的，这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工，员工是可以申请
经济补偿金
的。
建立劳动关系后，双方当事人因劳动合同订立、履行、变更、解除发生争议，或者因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动纠纷，争议较大双方无法协商解决的，可以去
劳动仲裁委员会
申请仲裁，那么，就要确定劳动仲裁的流程。
实际中，发生劳动争议申请劳动仲裁时，要按照以下流程：
1、提交申请书
当事人申请劳动仲裁，应当提交书面
仲裁申请书
，并按照被申请人数提交副本。
2、申请被受理
仲裁委员会
在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。
3、开庭审理
仲裁庭在开庭的五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
注意，对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。
4、仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，反之，仲裁庭会及时裁决。
5、仲裁裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件，会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2021-04-25 02:36:24
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可以向劳动局投诉处理
2021-04-25 02:42:28
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你好，员工不想去单位需向你们赔偿每年一个月的
经济补偿
金，未满半年的按半个月计算，超过半年未满一年的按一个月计算，赔偿的
工资
按最近十二个月的平均工资来计算
2021-04-25 02:44:52
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工厂搬迁员工补偿标准？
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工厂将从深圳迁往东莞！ 但是，工厂在深圳的另一个地方租了一个小工厂，为了不和过去的老员工打交道，留下
劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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工厂搬迁多远才有赔偿？
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我们的工厂位于深圳，但工厂合同到期，我们不愿意搬回惠州，一般工厂。我们能得到相应的补偿吗？
当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。 这里所说的法律，既包括合同法，也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。 法定赔偿方法一般
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公司搬迁员工赔偿标准
公司资讯
您好！由于本人在深圳工作，现在公司要搬厂到惠州，会有补偿吗？
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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我们工厂在惠州，还是在惠州市，只是不在一个区。员工如果不愿意过去，有补偿吗？
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办
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我在东莞一家工厂做了三年，没有合同，现在工厂要搬厂，职工不想去，厂里有补偿吗
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看
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工厂从深圳搬迁至东莞，我们不去，，而工厂不想赔偿给我们，故意在深圳开一个分厂怎办？
如果搬离深圳，不去的员工可要求经济补偿金
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我们的工厂从深圳搬到东莞，我们不想去，请问，工厂会补偿吗？
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请问合同中没有写裸车价格怎么办？
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