您好,请问一下。便是假如怀孕期要辞职,可是工厂要求的是要扣急辞费,像这类状况可否符合我国法律法规

更新时间:2021-04-25 07:22:35
问题描述:
您好,请问一下。便是假如怀孕期要辞职,可是工厂要求的是要扣急辞费,像这类状况可否符合我国法律法规
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
A,您好,我还在工厂工作,因家里有着急的事急辞职,工厂说要扣我一个月的薪水,我想问一下劳动合同法是如
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想了解一下,急辞工企业要扣百分之三十的薪水,像那样的是否有哪些要求的?
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问一下。就是如果怀孕期间要辞工,但是厂里规定的是要扣急辞费,像这种情况能否符合国家法律规定
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司是以计件为主,所以不想做了要急辞职,但是厂里说要扣总工资一半,合理吗、
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司 拒绝支付工资的行为违法。   拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。   《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,我在厂上班了一年,现在合同还没有到期,因为违反了厂规,现在厂里要开除我,像这样厂里是不是要
新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
律师解答动态
6分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
21分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
52分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
如果属于医疗事故该怎样认定
56分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
58分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1小时前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询