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我提早一个月跟工厂负责人讲了不干了，使他惹人，但是一个月了或是不许我走，随后我也八九天没去上班了，场长告诉我算我自离，薪水都没有，该怎么办
更新时间：2021-04-25 13:46:03
问题描述：
我提早一个月跟工厂负责人讲了不干了，使他惹人，但是一个月了或是不许我走，随后我也八九天没去上班了，场长告诉我算我自离，薪水都没有，该怎么办
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合同
法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。
自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的
劳动关系
的一种行为。
因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
1、属于违法解除合同，按照《
劳动合同法
》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
2、根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算
2021-04-25 13:44:41
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