入职前要提前说明,辞职前要找下一个。但是能不能提前一个月通知公司辞职,并说出可以离职的原因?入职前要提前说明,需要找下一个才可以辞职。但是提前一个月通知公司辞职并说明原因就可以离职吗?

更新时间:2021-04-25 16:09:42
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入职前要提前说明,辞职前要找下一个。但是能不能提前一个月通知公司辞职,并说出可以离职的原因?入职前要提前说明,需要找下一个才可以辞职。但是提前一个月通知公司辞职并说明原因就可以离职吗?
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    劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  
    一、个人提出离职分三种情况:    
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    2021-04-25 15:58:09
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-25 16:05:47
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    按照劳动合同法规定,员工辞职,应当提前一个月申请
    2021-04-25 16:09:42
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