原来是法定假日这天我上班,法定假日这天如果你拿了三倍工资,这样做合理吗?
更新时间:2019-01-05 13:11:43
问题描述:
我在商场上班,上一天休一天制,原来是法定假日这天我上班,,人事部还另外发三倍
工资,而如果我休息,就另外还补8个小时的假日给我。这样合理吗?我们上班因为生意的原因肯定会超时的,所以我们要求人事部把我们每月超过166.6小时的工时给我们补休,(他们不不同意算钱)现在因为工时的原因
用人单位和
劳动者发生了分岐,人事部说,法定假日这天如果你拿了三倍工资,那这一天的工时就要扣掉。不能算你上了班的时间。这样做合理吗?
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