您好?我以前上五险一金四年,办的医疗保险卡,随后离职终断2年,随后我又工作上五险一金,为何医疗保险卡不能用了?

更新时间:2021-04-25 17:15:04
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您好?我以前上五险一金四年,办的医疗保险卡,随后离职终断2年,随后我又工作上五险一金,为何医疗保险卡不能用了?
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    辞职后五险一金可以采用以下方式:
    1、有新的单位,通过办理社保转移手续,转到新单位续保;
    2、暂时没有工作,想全额自费续缴保费,可以把社保转移到户口所在地社保局,由自己全额缴纳社保费用;
    3、暂时没有工作,可以暂时中断保险费用缴纳,让社保关系留存在原单位所在地社保局,以后有续保机会时再转走社保关系和账户金额
    2021-04-25 17:08:04
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    具体询问当地相关管理部门
    2021-04-25 17:13:26
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    你好,建议你问问医保中心
    2021-04-25 17:15:04
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打完五险一金后,公司为什么不给我医疗保险卡?
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。   如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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我要走公司辞职,说是五险一金五险一金交了,但是我自从签合同之后没有工资卡,医疗保险卡
五险一金怎么办理    1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。  
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公司为我办理了五险一金,现在我离职到了一家新的公司,医疗和养老保险怎么办?那么医疗保险呢?
《劳动合同法》  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当
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公司员工需要承担奶茶店公司总部开具的罚单吗?
公司给员工开罚单违法。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在
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公司解雇员工应支付什么样的薪酬和标准?
应发的工资按约定标准,同时公司还要支付经济补偿或赔偿
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餐饮企业周六周日有急事不让休假合法吗?
周六周日加班,公司如果没有安排补休,应当支付两倍工资的加班费,元旦加班应当支付三倍工资。加班自愿,可以拒绝加班。建议保留证据,便于以后维护权利
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公司直接将员工转移到下一家公司合法吗?
法律分析:如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与劳动合同约定的岗位有相关性,那么转移是有效的,工人应遵守。相
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工厂搬迁但是没有出市,但是距离有65公里,不去有没有赔偿。?
对于工厂搬迁问题,员工可以选择随迁或协商解除劳动合同。选择随迁可继续履行劳动合同;选择不随迁,可与工厂协商解除劳动合同并获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和工
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了,我就让给我把五险一金停了,要不就要回去上15
对辞职后社保问题,常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况,如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐,书面申请
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您好,我签的劳动合同没有显示固定工作地点
你好 你是被调到其他地方去工作了嘛
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