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工厂需要裁员，工厂方面说50岁以上的人不裁员，其他裁员按规定补偿，工厂合理吗？
更新时间：2021-04-25 20:50:39
问题描述：
工厂需要
裁员
，工厂方面说50岁以上的人不裁员，
其他
裁员按规定补偿，工厂合理吗？
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公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如果被公司裁员，到劳动部门
申请仲裁
需要提供哪些材料？ 不服公司裁员申请仲裁，需要提交
劳动争议
仲裁申请书、劳动
合同
（事实
劳动关系
材料）和解除劳动合同（关系）证明书（通知书）、本人身份证复印件。
劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-04-25 20:42:20
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你好，建议申请
劳动仲裁
2021-04-25 20:45:45
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公司
在哪里的？？？协商处理不好，可以申请
仲裁
2021-04-25 20:50:39
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