产假期间公司不支付工资能起诉吗?流程怎么走?

更新时间:2021-04-25 21:22:16
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产假期间公司不支付工资起诉吗?流程怎么走?
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    用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    2021-04-25 21:13:47
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    一般在有生育保险的情况下,生产期间的工资是由保险支付的。如没有购买生育保险,你可以向公司主张支付生产期间的工资。协商不成建议仲裁解决
    2021-04-25 21:19:31
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    你好,与单位协商
    2021-04-25 21:22:16
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请问律师,我产假期间公司真的可以不发放工资吗?
由于前几个月常出差在外地,所以未能及时回复,望见谅!现在回到厦门了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600940999,办公电话
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