签订三年劳动合同,现在工作一年十个月,中途还有近两个月的法定假期。现在公司要辞掉我,一个月前没有通知我。我能得到什么样的赔偿?

更新时间:2021-04-26 05:58:18
问题描述:
签订三年劳动合同,现在工作一年十个月,中途还有近两个月的法定假期。现在公司要辞掉我,一个月前没有通知我。我能得到什么样的赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1828516 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
      《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-26 05:54:19
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1229786 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以按规定要相应补偿的
    2021-04-26 05:57:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1546946 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议先和公司沟通
    2021-04-26 05:58:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订三年劳动合同,中间还有近2个月的各种法定假期在工作。现在公司要辞退我,我能得到怎样的赔偿?
用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
跟公司签订了三年的劳动合同,试用期三个月,已经过了三个月的时间,没有提前通知被裁员,被裁员有没有赔偿
如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订四年的劳动合同,试用期为六个月,我现已上了三个月的班,公司要辞退我,我可以获得补偿吗?
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了一年五个月,合同未到期,要辞退我,请问,怎么赔偿我?没有提前通知,总共能拿到几个月工资
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  所以合同未到期辞职也是可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过了试用期之后签订了两年的劳动合同。我现在已经工作了三个月。我因此被辞退。请问我能得到赔偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了两年的,用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿。 《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们有倒休,工作20天,这样我们还有年假吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,我们员工有补偿吗!
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我4月1号签订了两个月的劳务合同。在公司上了十天班之后,公司因为公司自己的原因让我休假40天我现在能
可以解约,但应谨慎处理。先与公司沟通,表达解约意愿,协商解约条件。若协商不成,可依据《劳动合同法》第三十八条规定,单方面解约。注意保留相关证据,如合同、休假通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电话销售拿员工底薪扣资源合理吗
申请仲裁补发工资赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
云南定和律所律师
近期帮助 2989 人
就是我帮别人租车,然后现在车和人都找不到,怎么办
刚刚
四川展新律所律师
近期帮助 36311 人
就是在诈骗公司上班,业绩差多多有10几万,判缓刑的话一般会判多久
53秒前
刘秋君律师
近期帮助 158 人
怎么自己申请工伤认定
1分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5403 人
合伙做生意店倒闭了合伙人一直要我退他本金
2分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 3317 人
你好,我婚内出轨,生了一个小朋友,小朋友父亲不明
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10900 人
能打电话给你吗
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2356 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始?
3分钟前
程智华律师
近期帮助 19259 人
买了辆奥迪A5车子,付了一万定金,去付首付时发现给我两展厅车,现在定金不退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询