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你好！如果苏州某工厂连续工作15年以上，劳务合同已经变成无限期合同，现在工厂计划搬迁，怎样才能得到赔偿，赔偿金额是多少？
更新时间：2021-04-26 11:54:17
问题描述：
你好！如果
苏州
某工厂连续工作15年以上，劳务
合同
已经变成无限期合同，现在工厂计划搬迁，怎样才能得到赔偿，赔偿金额是多少？
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劳务合同，用工单位是将员工退回
劳务派遣
公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《
劳动合同法
》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月
工资
，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
2021-04-26 11:43:48
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你好，这个需要根据具体情况来主张赔偿
2021-04-26 11:51:02
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您好，是根据工作年限和工资计算的
2021-04-26 11:54:17
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