你好!我们是游客报纸的九寨沟旅游团。但是,实际的行程和我们当时和他商量的行程不同,交换行程后我们不知道,合同是旅行社的代理签名,没有问我们能不能签名。

更新时间:2021-04-27 01:45:29
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你好!我们是游客报纸的九寨沟旅游团。但是,实际的行程和我们当时和他商量的行程不同,交换行程后我们不知道,合同是旅行社的代理签名,没有问我们能不能签名。
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    工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。
    没有签订劳动合同的,试用期不得超过一个月,超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资,单位应该交社保,并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资,支付未签订劳动合同的双倍工资,补偿社保,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
    2021-04-27 01:43:31
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我们是游客报的九寨沟的旅游团。换行程后我们并不知情而且合同是旅行社代签字并没有询问我们是否可以替我们
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