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我在公司工作了两年半。公司想解雇我,不想根据劳动法赔偿。公司现在正在考虑法律。我们该怎么办
更新时间:2021-04-27 05:51:31
问题描述:
我在
公司
工作了两年半。公司想解雇我,不想根据
劳动法
赔偿。公司现在正在考虑法律。我们该怎么办
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解除劳动合同
后经济补偿的标准:
1、经劳动合同当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过12个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2021-04-27 05:43:27
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你好,根据《
劳动合同法
》的规定,公司没有与员工签订书面的
劳动合同
当然是违法的,没有签订劳动
合同
的公司需要向员工支付双倍
工资
。你可以与公司协商解决,如果协商无法解决的话就只能走法律途径的
2021-04-27 05:49:47
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可收集相关
证据
,进行
劳动仲裁
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公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
企业法律顾问
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律师您好!我在公司上班一年半,公司现在要辞退我。没有劳动合同。按照我们国家法律公司应该怎么补偿我。谢
你好,根据《劳动合同法》的规定,公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解
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