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公司规定员工制度，各项扣分，公司管理者自由扣除员工奖金。公司这种做法合理还是违法？
更新时间：2021-04-27 06:15:42
问题描述：
公司
规定员工制度，各项扣分，公司管理者自由扣除员工奖金。公司这种做法合理还是违法？
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绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-04-27 06:05:09
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公司有让你们学习过
公司规章制度
或在规章制度上签字么
2021-04-27 06:12:18
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你好：申请劳动
仲裁
解决
2021-04-27 06:15:42
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