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公司规定员工制度，每项都是扣分扣钱而且单位管理者随意克扣员工奖金，请问公司这样的做法合理吗？违法吗？
更新时间：2019-11-15 18:01:48
问题描述：
公司规定员工制度，每项都是扣分扣钱而且单位管理者随意克扣员工奖金，请问公司这样的做法合理吗？违法吗？
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劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-11-15 18:01:48
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