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本人应聘工厂工作,应聘普通工人。在工厂工作,第一天做普通工人。第二天让本人做搬运工。一个月就开除本人,不当场支付工资,控制工资15天。这样的事该怎么办?
更新时间:2021-04-27 09:56:28
问题描述:
本人应聘工厂工作,应聘普通工人。在工厂工作,第一天做普通工人。第二天让本人做搬运工。一个月就开除本人,不当场支付
工资
,控制工资15天。这样的事该怎么办?
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如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-04-27 09:49:13
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如果用人单位拖延或者不发工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
,要求发放应当所得工资
2021-04-27 09:53:42
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接
起诉
到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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