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本人应聘工厂工作，应聘普通工人。在工厂工作，第一天做普通工人。第二天让本人做搬运工。一个月就开除本人，不当场支付工资，控制工资15天。这样的事该怎么办？
更新时间：2021-04-27 09:56:28
问题描述：
本人应聘工厂工作，应聘普通工人。在工厂工作，第一天做普通工人。第二天让本人做搬运工。一个月就开除本人，不当场支付
工资
，控制工资15天。这样的事该怎么办？
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如果是给
用人单位
工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-04-27 09:49:13
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动
仲裁
，要求发放应当所得工资
2021-04-27 09:53:42
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接
起诉
到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-27 09:56:28
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