国家不是有规定不拖欠工资的吗？我如果要告他能拿到工资吗？请问我有什么办法能拿到工资

更新时间：2019-01-06 03:23:39

问题描述：

你好，我是今年二月分经朋友介绍来到河北保定安新这个厂里上班，工作了快半年了，每天都是上十三个小时，来的时候就是检查了下我的身份证，然后就上班了，一天上班也没有打卡，每个月都只发六百的生活费，工资是年底一次结完，工厂没签什么合同，都是口头说的，中途好多人走都是过年的时候来拿工资，我干不下去?了，不想干了，去辞工不批，，如果批了也是叫我过年来结工资，，来回跑很不划算，国家不是有规定不拖欠工资的吗？我如果要告他能拿到工资吗？这让我很担心，因为我是打算今年找点钱回去结婚的，，这个厂太黑了，，我实在是干不?下去了，请问我有什么办法能拿到工资，这是个私人厂老板很抠门和不讲理，我该怎么办，我主要的目的是能拿到我的钱，我的电话号码是13473215468，去告他需要什么证明吗/每天做的产量都是记帐的，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助280504 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者要提交能证明劳动关系的证据，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；?
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

2019-01-06 03:13:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1786251 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2019-01-06 03:17:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助916724 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天　　日工资：月工资收入÷
21.75　　小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。

4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

2019-01-06 03:19:54

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助292376 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
一、与用人单位进行协商：
　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
　　
二、采用行政解决方法：
　　劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
　去劳动监察大队投诉时携带：
　　本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

2019-01-06 03:23:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。