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劳动合同纠纷
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我和几个朋友看到马云公司上市后心痒也要设立公司，那么我们需要和公司约定为无固定期限劳动的员工签订劳动合同吗？
更新时间：2018-07-20 17:25:46
问题描述：
我和几个朋友看到马云
公司上市
后心痒也要设立
公司
，那么我们需要和公司约定为无固定期限劳动的员工签订
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吗？
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依据《
劳动合同法
》
签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
（一）
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-07-20 17:20:25
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你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动
合同
，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。根据《》第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-20 17:22:07
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劳动合同的形式，是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-07-20 17:25:46
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