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7月份退休后，8月份没有在原来的单位工作，公司说8月份的保险不能退休，必须让我自己全部负担。我应该全部负担吗？
更新时间：2021-04-27 15:05:29
问题描述：
7月份
退休
后，8月份没有在原来的单位工作，
公司
说8月份的
保险
不能退休，必须让我自己全部负担。我应该全部负担吗？
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劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如： 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2021-04-27 14:54:28
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你好，建议双方协商解决
2021-04-27 14:58:25
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-04-27 15:05:29
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