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劳动合同纠纷
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因为公司没有按照合同约定提供劳动条件,我提出辞职算是违法服务期条款吗?
更新时间:2018-07-20 17:28:57
问题描述:
我和
公司
签订了
劳动合同
并约定了服务期条款,因为公司没有按照合同约定提供劳动条件,我提出
辞职
算是违法服务期条款吗?
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参见《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条)。
2018-07-20 17:24:22
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劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-07-20 17:26:13
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平均2分钟内
咨询我
1、先与单位协商,补签劳动
合同
或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话,就直接向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-07-20 17:28:57
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