下班时间。在公司住宿生病住院死亡!公司有赔偿吗?

更新时间:2021-04-27 16:48:20
问题描述:
下班时间。在公司住宿生病住院死亡!公司有赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1219094 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    重疾险理赔一般需要以下材料:
      一是诊断证明书、门诊病历、出院小结、住院小结,在多个医院就诊需同时提供多个医院的诊断证明;
      二是医疗费用收据、住院费用收据和住院费用明细清单;
      三是病理、化验、影像、心电图等检查报告,这些报告需加盖医疗机构的有效签章。
    2021-04-27 16:37:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助751878 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    下班期间因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月
    2021-04-27 16:44:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1331891 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
    2021-04-27 16:48:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工意外死亡公司赔偿
员工意外死亡公司赔偿
劳动合同纠纷 2500
员工生病死亡赔偿,公司顾用员工在工地生病回家住院治疗死亡怎样赔偿
属于工伤,建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司上班时间受伤!公司有赔偿吗?
按照你的伤情,你的工资情况,按等级赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好! 公司生病是工伤还是公司赔偿?
遇到工伤请按以下步骤来操作: 1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同) 2,到劳动部门申请工伤等级鉴定; 3,申请劳动能力鉴定;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班时间出车祸死亡!公司大概赔偿多少?
交通事故赔偿一般包括以下项目: 受害人死亡的,除抢救治疗的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在上班时间脑出血引发死亡,是工伤吗?公司要赔偿吗?
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从公司请假回家 发生意外死亡了曾工作的公司有没有相应的赔偿 ???
1、看什么原因造成意外死亡。 2、如果是因为造成意外死亡原因是认定为工伤,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、根据《工伤保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间,生病住院。公司是否承担责任。
根据病因,如果因工作原因,公司担责。否则,不担责
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生实习多久?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父母强迫15岁打暑假工怎么办?
建议向劳动部门确认
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
B公司任职,在A公司有职称,但某某在A公司买社保不在B公司买,需证明某某在B公司上班,如何写承诺书?
法律角度下,可通过写承诺书或签订劳动合同等方式证明。选择时需考虑实际情况,如仅是短期项目合作可选承诺书,若是长期全职工作则建议签订劳动合同,以明确双方权利义务,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
欧俊律师
近期帮助 9082 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
15分钟前
陈萍律师
近期帮助 314 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
17分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
27分钟前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
43分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
45分钟前
余联刚律师
近期帮助 113458 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
48分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗,而且明说了不会辞退你,就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
54分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询