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去年3月1日进入公司，4月15日发放了第一份工资，控制了15天的工资，今年3月2日没有工作，3月15日又发放了工资。公司还欠我工资吗？
更新时间：2021-04-27 16:48:52
问题描述：
去年3月1日进入
公司
，4月15日发放了第一份
工资
，控制了15天的工资，今年3月2日没有工作，3月15日又发放了工资。公司还欠我工资吗？
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按照《
劳动法
》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，
劳动者
可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2021-04-27 16:45:51
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-04-27 16:48:52
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