在工厂工作的右手食指受伤,指尖断了。你能评估残疾吗?

更新时间:2021-04-27 19:30:08
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在工厂工作的右手食指受伤,指尖断了。你能评估残疾吗?
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    能评伤残等级。
    一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
    (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
    (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
    二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
    (1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
    (2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
    (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
    (4)其他。
    三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
    2021-04-27 19:20:20
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    需要申请工伤认定和鉴定后索赔
    2021-04-27 19:25:07
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    工厂是否已经投了工伤保险!
    2021-04-27 19:30:08
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我丈夫在工厂工作,左手的无名指被机器打断了一段(指甲稍低一点),小指骨折,你能评估残疾吗?
是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商,自伤害发生之日起30日内,要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请,1年内您方也可以自
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在工厂工作时,右手的拇指被切掉了一点,一点骨头受伤了。我能有一个残疾评估吗?
你好,应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。 误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。
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你好,如果我的右手食指末端断了,我能做个残疾评估吗?这是工伤。
你好,应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。 误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。
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工厂右手食指末端的截肢能评估残疾吗?
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近
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我老婆左手中指在工作中受伤,截掉一节手指,请问能申请残疾吗?
你好,可以申请工伤认定, 然后在做劳动能力鉴定。
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劳动关系协调员有什么用
劳动关系协调员可通过多种方式发挥作用,包括协助制定规章制度、调解劳动争议等。选择不同处理方式时应考虑实际情况,如争议性质、双方意愿等,以达到最佳协调效果。
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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跟着学校出来实习签了三方协议三方协议上写的实习到期是6月4号结果老师给我们私自改到了8月15还说6月
不应妥协。老师的威胁行为不合法。你可以通过法律途径维护自己的权益,同时向学校或相关部门反映此情况。处理方式的选择应根据具体情况,权衡利弊后决定。
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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我在厂里上班,我是固定工资,机台有人请假,我顶岗,居然没有工资,说我是固定工资,
若投诉和劳动仲裁无法解决问题,您还可以考虑以下法律途径:首先,可以向法院提起诉讼,要求用人单位支付应得的工资;其次,在诉讼过程中,可以委托律师提供专业的法律帮助
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我是八三年在甘肃招工合同制工人,在浙江常山不算工䍇我怎么办?
法律分析:先协商,协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
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