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企业内部部门以业绩为理由罚款合法吗？我们的基本工资不足3000，每月罚款800多元。

更新时间：2021-04-28 12:16:46
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企业内部部门以业绩为理由罚款合法吗？我们的基本工资不足3000，每月罚款800多元。
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    确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
    在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
    它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
    2021-04-28 11:57:23
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-28 12:08:44
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    你好 可以起诉处理
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