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公司只用电话通知我停止工作，没有书面通知，这是合法的吗？
更新时间：2021-04-28 13:15:03
问题描述：
公司
只用电话
通知
我停止工作，没有书面通知，这是合法的吗？
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停工留薪内被用人单位强制工作的可以向
劳动监察
大队投诉，上班工资应按加班费处理。
《
工伤保险条例
》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
即受伤职工在停工留薪期内，暂停工作，享受原工资待遇。
用人单位强制工作的，是违法行为，可采用如下两种方式维权：
1、向劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队责令用人单位停止违法行为，并支付加班工资；
2、因用人单位存在违法行为，主动接触劳动关系，并主张用人单位支付加班工资及解除劳动关系的
经济补偿金
。
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你好，可以申请
劳动仲裁
的
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