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我在酒店工作，一个月休息四天，十二月休息五天，发工资时扣除五天的工资。这样合理吗？我该怎么办？
更新时间：2021-04-28 16:50:38
问题描述：
我在酒店工作，一个月休息四天，十二月休息五天，发
工资
时扣除五天的工资。这样合理吗？我该怎么办？
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用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2021-04-28 16:50:38
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