回家过年的上司不支付12份工资的1月份的工资,工资控制在20天的工资,每月27日发工资的问题不是触发了劳动法吗?来自广东深。

更新时间:2021-04-28 19:08:09
问题描述:
回家过年的上司不支付12份工资的1月份的工资,工资控制在20天的工资,每月27日发工资的问题不是触发了劳动法吗?来自广东深。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1413047 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2021-04-28 18:58:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助284589 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议你尽快到劳动局投诉
    2021-04-28 19:04:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助748798 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    请按照合同约定处理
    2021-04-28 19:08:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数就是工资吗?
工资基数就是工资吗?
劳动合同纠纷 2987
你好??本人因为回家过年老板只发12份的工资1月份的工资不发并且工资是压20天工资的,每个月27的样
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3175
你好??因为回家过年老板只发12份的工资1月份的工资不发并且工资是压20天工资的,每个月27的样子才
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为回家过年老板只发12份的工资1月份的工资不发并且工资是压20天工资的,是不是触发了劳动法?来自广
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资方式是基本工资和绩效工资,请问1月25号发工资人2017年12份的工资还是开始拿14新工资呢!
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条 用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9月17日申请辞职,过了2天发8月份工资没有我的,是不是不对
不对。。。。。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若是因为工人原因造成企业停产该怎么处理
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平台 是我在开始的时候 一个就已经沟通成二次分期 一个已经是
延期还款的申请书写法:首先写明申请人的基本信息,即姓名、身份证号等;其次,写明申请事由、延期后的还款日期等事项;最后写明违约责任和争议解决方式,并由申请人签字确
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公摊面积比合同上多怎么办
公摊面积超出合同规定时,常见处理方式包括:与开发商协商解决、依据合同条款处理或寻求法律救济。选择方式时,应考虑合同条款的明确性、开发商的信誉和自身权益的保障。若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签订日期晚于合同开工日期是多久
合同签订日晚于开工日,操作如下:首先,双方可签订补充协议,明确签订日期及开工日期;其次,若已实际履行,可依据《民法典》以实际履行日期为准;最后,涉及行政审批的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签订日期和生效日期,有没有法律规定
合同签订和生效日期可灵活处理。具体操作如下: 1. 一般合同:签订日期即生效日期,双方签字或盖章确认。 2. 需批准、登记合同:签订后需办理相关手续,手续完成日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同前能让律师帮我看下吗
你好 有保留相关证据吗
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同由谁作废,具体规定有哪些
合同作废通常通过双方协商或法律途径实现。选择方式时,应考虑合同类型、违约情况、损失大小等因素。协商无果时,可寻求法律援助或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张挺律师
近期帮助 335 人
买的外地二手货车,现在想提档,但挂靠公司不配合提供营业执照、产权证等手续,该如何
刚刚
李迎律师
近期帮助 3084 人
是昆山当地的吗
刚刚
章芊昊律师
近期帮助 9924 人
我是一名老员工,公司新员工不交社保,老员工逼迫离职,让我待岗休息我该怎么办?
28秒前
揭志文律师
近期帮助 68927 人
我在单位是做水电兼保安的。现在直接把我转保安公司管理,但工资是原来单位发工资,口头承诺工资不变。是不
45秒前
王宁刚律师
近期帮助 8234 人
我找工作时,如果和个人签订合作协议,我离职他可以扣我工资吗?
1分钟前
冯继刚律师
近期帮助 13950 人
您好,没有签订劳动合同的员工为公司买早餐时撞到人,公司需要承担责任吗
1分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1049 人
我们厂天天加班很晚,加到晚上22:00-23:00的是常有的事,这个合法吗
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72686 人
您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询