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在工厂上班说有五险一金,具体沒有五险一金应该怎么办
更新时间:2021-04-28 20:56:35
问题描述:
在工厂上班说有
五险一金
,具体沒有五险一金应该怎么办
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劳动
合同
中应当规定由用人单位缴纳五险,对一金没有要求,因此如果没有规定则违法。根据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-28 20:56:35
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建议咨询当地相关部门。如果需要法律帮助或者存在其他疑问,你可来电或当面进行咨询。
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