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工作俩年,未签订劳动合同,想辞职,单位不同意。能不能走。
更新时间:2023-04-16 09:33:07
问题描述:
工作两年,没有签订
劳动合同
,想
辞职
,单位不同意。我们可以走了吗。
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没签订劳动
合同
,一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的,需要提前三十日书面通知用人单位,才能辞职走人;或者劳动者在试用期的,需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。
2023-04-16 09:33:07
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未签订劳动合同要如何辞职
劳动合同纠纷
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你好,我在单位工作10年了,如果没有劳动合同,现在单位想辞职,该怎么补偿呢?
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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劳动合同未到期辞职公司不同意怎么办
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一直未签劳动合同,未缴纳社保,不同意我辞职,并且不同意我走,我该怎么办!
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工作俩年,未签订劳动合同,想辞职,单位不同意。能不能走。
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本人所在用人单位没签订劳动合同,没购买社保,想辞职,老板不允许
可以向劳动局投诉。
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可以申请仲裁要求支付双倍工资,最多能要11个月。时效一年..
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