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我在x工作！有一天和工人吵架，我先打他，他也还手了！公司炒了我，罚了五百元劳动工资，合理吗？
更新时间：2021-04-29 06:04:24
问题描述：
我在x工作！有一天和工人吵架，我先打他，他也还手了！
公司
炒了我，罚了五百元劳动
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能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。
法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-29 05:59:42
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可以去申请劳动
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如不服单位处罚你可提出劳动仲裁
2021-04-29 06:04:24
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