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打工是劳动关系还是劳务关系？没有签订合同，一天计算一天的工资，没有固定的工作日，是随行的类型。

更新时间：2021-04-29 06:19:01
问题描述：
打工是劳动关系还是劳务关系？没有签订合同，一天计算一天的工资，没有固定的工作日，是随行的类型。
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    劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：
    (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
    (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。
    劳动关系双方当事人，虽然法律地位是平等的，但实际生活中的地位是不平等的。这就是我们常说的用人单位是强者，劳动者是弱者。而与劳动关系相近的劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。
    即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系，而是一种相对于劳动关系当事人，主体地位更加平等的关系。
    (三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
    (四)适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《合同法》。
    (五)合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。
    2021-04-29 06:10:10
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2021-04-29 06:15:32
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    你好，要看合同约定来定，可以要求按约定工资支付
    2021-04-29 06:19:01
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您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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有法人代表有注册，工资计件，有保底和生活费，没有时间限制，请问我和老板是劳动关系，还是劳务关系？
根据《劳动合同法》第六十二条第 (三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
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上一天班开一天工资，天气不好就放假，沒有劳动合同，我这属于雇佣关系？还是劳动关系，怎么区分？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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工地上临时找来打零工，而且是按天支付工资的民工，这样的关系是劳动关系还是劳务关系呢？
根据《劳动合同法》第六十二条第 (三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
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工资按日计算，按月发放，工作十一年，这属于雇佣关系还是劳动关系？
依你所述的情况，应当是劳动关系。
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工资按天计算是劳务关系还是劳动关系
视具体情况而定。
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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但患有中度抑郁症，他会被学校劝退吗？
退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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酒店老板要求员工向客人要求大众点评，违法吗？
你好，建议尽量协商解决吧
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甲方为企业面试中心，没有具体的公司名称。单位印章为企业面试中心补贴专用印章。这样的合同有法律效力吗
有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
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