当月21号提交离职报告,当日请了一个月事假,假条早已准许,如今归属于休息日。单位负责人通电话说算不上事假,目前2个计划方案可供我选择,一是只准歇息一周,一周后再次工作,二是以提交离职报告就早已算辞职
更新时间:2021-04-29 06:39:55
问题描述:
当月21号提交
离职报告,当日请了一个月事假 ,假条早已准许,如今归属于休息日。单位负责人通电话说算不上事假,目前2个计划方案可供我选择,一是只准歇息一周,一周后再次工作,二是以提交
离职报告就早已算
辞职。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询