你好,我想和妈妈商量一下,我在一家小加工厂工作了一年多,现在想带孩子回家学习,我十天前对上司说,他说我要去,扣除工资是合理的吗?

更新时间:2021-04-29 06:51:38
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你好,我想和妈妈商量一下,我在一家小加工厂工作了一年多,现在想带孩子回家学习,我十天前对上司说,他说我要去,扣除工资是合理的吗?
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    我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2021-04-29 06:43:29
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    2021-04-29 06:50:04
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喂?对不起,当我去工厂工作的时候,老板答应我去。一个多月以后,老板没有生意,他叫我离开工厂,他说10
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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我在一家小工厂工作了两个多月,令人费解的是,他的好老板说客户带人去检查产品,搬家工厂,结算我的工资,
用人单位搬迁不一定向劳动者支付经济补偿。如果劳动合同有工作地址的明确约定,用人单位因搬迁与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。如果劳动合同没有约定,用人单位
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我在一个小加工厂做了一年多,现在想回家带小孩学,我提前十天跟老板说,要扣我工资,这样合理吗?
1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察
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劳动合同签了三年,协议补充了五年。违约金每年赔偿不足1万元,签了几年,辞职要交5万违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,员工合同起始日期怎么算的
法律分析:合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,而且劳动合同期限三个月以上不满一年
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我问一下劳动者没有完成工期,被劳务公司扣钱应该吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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劳动合同中能约定违约金的情形有哪些
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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我还有两年退休,能不能解除劳动合同?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班,这种违法吗
若培训属自愿且非强制性,可不视为加班;若公司强制要求,则应支付加班工资。具体操作中,可收集加班证据,与公司沟通支付加班工资事宜,若沟通无果,可考虑法律途径维护权
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你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
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