没有写合同但达成雇佣关系的公司应该给劳动者买保险吗

更新时间：2021-04-29 07:42:22

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2021-04-29 07:35:22

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申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

2021-04-29 07:39:42

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你好，申请劳动仲裁

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但是老板不给，签有雇佣关系的合同，但是无劳务关系合同。

只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳

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是雇佣关系但是没有签劳动合同

劳动关系不一定签劳动合同，与劳务关系存在质的区别，具体是什么问题建议来电咨询。

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没有签定任何劳动合同的关系是雇佣关系吗

不一定！！！！！！！！！！！！！

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雇佣关系，但是公司没有和员工签合同

可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额！

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没有合同的雇佣关系

雇主承担责任。

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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的工资8月底发，工资不均匀。这违法吗？

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