我在单位被打,现在单位要开除我。因为我报警了。

更新时间:2021-04-29 07:50:09
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    单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。  
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2021-04-29 07:41:51
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    你好,请问是工作多久了呢
    2021-04-29 07:44:36
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    你好,建议及时报警或者起诉
    2021-04-29 07:50:09
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你好,我单位辞退我,还让我打离职,这不合乎情理把
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
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我在单位违规了,单位要开除我,怎么要赔偿。
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你好,我在单位犯了错.公司把我开除了,我现在可以起诉公司吗
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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我在单位因为一个同事经常欺负我,所以我和他打架了,单位辞退我,请问单位要补偿我吗?
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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我在单位被人打了,之后我报警单位以我报警名义要开除我怎么办
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我就是我想问一下合同的问题?
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