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员工请假回家，提前告诉管理者，管理者不同意，这个犯罪不违法。

更新时间：2021-04-29 07:50:12
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员工请假回家，提前告诉管理者，管理者不同意，这个犯罪不违法。
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    未履行请销假制度，违反用人单位规章，视同为旷工是可以的，但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。　　你辞职应当选择合法的辞职理由，具体如下：　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　你辞职用人单位应当支付工资，工资是不能克扣或者无故拖欠的。　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-04-29 07:43:53
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    您好，该案的关键是看公司的规章制度是如何规定的。如果公司的规章制度规定班长可以请假，那么公司解除合同的行为我个人认为是违法的。。。但是有个前提就是需要您提供证据
    2021-04-29 07:50:12
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