如果使用者突然改变员工的工作场所，工作了十几年的员工在新的工作场所工作不方便，强迫员工自愿退休。这个问题如何保障员工的利益？

更新时间：2021-04-29 08:04:31

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如果使用者突然改变员工的工作场所，工作了十几年的员工在新的工作场所工作不方便，强迫员工自愿退休。这个问题如何保障员工的利益？

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2021-04-29 07:54:42

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您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述

2021-04-29 07:58:36

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这个问题最好通过起诉的途径解决

2021-04-29 08:04:31

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