我在煤矿工作，每个月都上班，上班后跟着四线二十二个上班是合理的吗？今年8月怀孕期间有流产现象，医生卧床不起，十几天带星期六十四天，奖金不合理吗？

更新时间：2021-04-29 10:00:30

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我在煤矿工作，每个月都上班，上班后跟着四线二十二个上班是合理的吗？今年8月怀孕期间有流产现象，医生卧床不起，十几天带星期六十四天，奖金不合理吗？

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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。

2021-04-29 09:52:10

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您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

2021-04-29 09:55:49

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您好，请参考单位的制度

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