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在单位工作了二十一年多，签订的是无固定期合同，只是因为改造，现在单位要解除劳动合同合理吗？

更新时间：2021-04-29 09:59:56
问题描述：
在单位工作了21年多，厨师签了一份无固定期限的合同，没有任何差错，只是因为改造，委托其他物业公司来做。单位现在解除劳动合同是否合理？
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与单位签订的无固定期合同，被单位辞退，应如何补偿？
可以申请补偿，申请劳动仲裁
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无固定期限合同解除赔偿标准？
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合同纠纷 6860
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同
我和单位签的是无固定期的长期劳动合同，现在单位裁员，单位单方面把我解除了，这合法吗？
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 　　用人单位解
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可以解除无固定期限劳动合同吗
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
在单位工作13年，并且签订无固定期限合同，现在单位要求解除劳动合同，如何赔偿，谢谢
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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与单位签订的无固定期限合同，现在相解除劳动合同，单位要求赔偿，是否合理？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
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在单位工作了二十一年多，签订的是无固定期合同，只是因为改造，现在单位要解除劳动合同合理吗？
劳动者因工作原因受伤，应该先去做工伤认定然后做劳动能力鉴定。之后可以要求用人单位支付工伤待遇。没有签订劳动合同不影响工伤待遇。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗
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我在单位工作了7年，现在签订了无固定期合同，以后我是不是可以随时随地和单位解除劳动合同？
可以要求单位赔偿
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本人与公司签订无固定期限劳动合同，现在因为身体原因想与单位解除劳动合同，单位有补偿么？
主动辞职没有补偿.
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我在单位工作了二十年了，是签了无固定期限合同的，这次单位要终止合同，合法吗？我该怎么办?
你好，如果签订了无固定期限劳动合同，是属于违法解除的，可以要求经济补偿的，希望能帮到你
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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问一下，我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或
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公司强制无限期休假违法吗？
公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
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昨天去面试一个人事文员的职位，还是骗子
可以考虑起诉索赔
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我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？
您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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我是进工厂做临时工也没有签什么合同的，是不是可以随时可以走的?
可以随时走。但需注意：1. 如用人单位违法，如暴力威胁，可立即解除劳动关系；2. 如双方仅口头约定，发生纠纷时难以取证，建议尽量补签书面合同；3. 一般情况下，
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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
可以辞职。需提前三日书面通知单位，正常办理离职手续。如实习合同有特别约定，需按约定处理。若单位存在违法行为，可收集证据后向劳动监察部门投诉。
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中职生在校企合作的公司实习签署了入职合同和三方协议后，入职第二天想要辞职，学校说会影响拿毕业证
中职生应先与学校沟通，了解具体的毕业要求。如沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如合同、协议、沟通记录等。
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