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我上班十天,什么合同都没有签。因为有事辞职了。那么十天有工资吗?
更新时间:2021-04-29 13:07:05
问题描述:
我工作了十天,没有签任何
合同
。我
辞职
是因为一些事。那么有十天的
工资
吗?
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2021-04-29 12:57:44
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你好,没有签订
劳动合同
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社保
,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起劳动
仲裁
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没签合同工作十天辞职有工资吗?
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我在公司上班了四天,辞职的话,有工资吗?还没有签合同
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉,该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动
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试用期上班几天有工资吗?
劳动合同纠纷
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没签合同辞职几天能走有工资吗
没签合同辞退
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给个人打工,一个月工资,还有2000没有发。上班一个月有急事我离开了。还是提前一天告诉他辞职的
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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试用期辞职有工资吗
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你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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我工作了十天,现在有事情要辞职。没有签署合同。请问这十天的工作,有工资吗
赠与合同的签订并没有限制。 但是需要注意三个问题。 第一,赠与人必须具备完全民事行为能力;实际中赠与人应该意识清晰。 第二,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤
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我上班十天,什么合同都没有签。因为有事辞职了。那么十天有工资吗?
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同,劳
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上班十二天,现在有急事得辞职,但是签了一个月的合同,现在他们说要么干够一个月,没有工资,怎么解决
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按实际工作时间支付报酬。
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