我十二月二十六号离职,一月二十六号到,薪水如何清算

更新时间:2021-04-29 14:29:32
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我十二月二十六号离职,一月二十六号到,薪水如何清算
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    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
      
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2021-04-29 14:20:34
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    你好,建议向劳动部门投诉
    2021-04-29 14:25:02
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    你好,可以到劳动局投诉
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离职了工资如何结算?
离职了工资如何结算?
劳动维权 36767
一月十四号辞职,一月十八号确定薪水,一切正常发放工资是一月二十六号,如今一月三十一号,能算欠薪?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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辞职后,工资该如何结算?
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员工权益常识 41032
我九月三十号辞职,九月二十九号的工资怎么算
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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十二月底离职的,压一个月工资,说一月二十五号发工资,一直到二十九号都没有发工资,这应该怎么算?
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工
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一月十四号离职,一月十八号确认工资,正常发工资是每月二十六号,现在一月三十一号,算不算拖欠工资?
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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我一月二十六号辞职,还是如何发
这个是要看您这边和公司是如何协商的。
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每个月工资结算到二十五号,我九月十六号自离的请问八月二十六号到九月十六号有工资吗
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资
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我们每月二十一号到下月二十号为一个工作月,我七月四号提出离职,八月三号正式离职,七月二十号以后
你好,七月份的社保费用,用人单位应当为你缴纳,至于八月份,因你只干了几天,用人单位不用为你缴纳,也无法缴纳。
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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