首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
腰椎第一节压缩性骨折，第二节骨挫伤能评价工伤吗？
更新时间：2021-04-29 15:52:20
问题描述：
腰椎第一节压缩性骨折，第二节骨挫伤能评价
工伤
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
356667
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、工伤索赔的程序是怎样的
第
一、确认
劳动关系
的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过
劳动仲裁
委员会或是人民法院来确认。
第
二、工伤认定程序。
发生
工伤事故
后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
2021-04-29 15:43:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
625888
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，先申请
劳动能力鉴定
2021-04-29 15:49:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
253111
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好：可以
起诉
要求赔偿
2021-04-29 15:52:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
胸12椎体压缩性骨折是几级伤残
工伤索赔
12490
胸椎压缩性骨折评级，导致腰椎爆裂性骨折和压缩性骨折，工伤，这个钱应该找谁要回来？
去年？去年什么时候？你老公还在公司上班吗？有没有走工伤程序
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
膑骨骨折后工伤能不能评级
劳动合同纠纷
290
左骨骨干骨折工伤鉴定规定是什么
工伤鉴定知识
1663
腰椎第一节压缩性骨折，第二节骨挫伤能评上工伤么
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
车祸粉碎性骨折赔偿标准是怎样的
车祸骨折赔偿
我出了工伤盆骨骨折，颈椎骨第二节压缩性骨折，肋骨骨折五根，腹部损伤，能评几级工伤
因工伤需要评伤残能评几级，这个是需要申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。<p>工伤伤残标准有一到十
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是意外摔伤，胸椎两节压缩性骨折，腰椎两节压缩性骨折，盆骨骨折，能签订为几级伤残
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。 不签劳动合同赔双倍的工资： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
腰二压缩性骨折伤了一节，手腕粉碎性骨折，？
交通事故伤残鉴定可以自己找鉴定机构，也可以向交通部门申请鉴定。<p>为了使得交通事故伤残鉴定结果更有权威，可以到处理你交通事故的部门递伤残鉴定申请书，凭申请书获
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
腰椎 第二节压缩性骨折
先要求派出所委托司法鉴定做伤情鉴定，要求根据鉴定结论立案侦查。你哥至少是轻伤，对方涉嫌构成故意伤害罪。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
腰椎第二节压缩性骨折
可以申请做伤情鉴定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
850
腰椎压缩性骨折，骶骨骨折。
可以鉴定伤情。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人员招聘风险过程中会存在吗
存在招聘风险。处理方式包括背景调查、及时签劳动合同。背景调查可筛选合适人选，签劳动合同则能确保双方权益，避免法律纠纷，降低企业风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
关于劳动关系的认定标准是怎样确立的呢？
劳动关系认定通常考虑主体资格、劳动管理和业务组成。选择认定方式时，应综合考虑实际情况，如合同签订、工资支付等，以确保准确判定劳动关系，保障双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
老板用员工工资卡转移工程款，员工挂失卡是违法的。
你好，对方可以要求你返还
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
十多天才辞职，今天学校要实习证明怎么搞?
首先，与用人单位协商是最直接的方式，可以明确双方的权利和义务，争取达成一致。其次，如果无法协商或用人单位拒绝配合，可以向学校提供其他相关证明材料，如工作合同、工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
我们单位把误餐费放进工资卡后，要求我们返还单位合法吗？
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但现在老板在结算工资时只按天结算，当时让他出个工资结算的书面资料，我有多少希望主张到我的工资。
你这个情况，我觉得你有很大的希望主张到你的工资。你可以这样做： 1. 首先，你要收集好所有能证明你在这个工地工作的证据，比如聊天记录、通话记录、现场照片、工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位工作人员兼职借调到行政单位，行政单位是否可以给工作人员发放补贴
工资待遇行政单位可以给给予的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我公司有四个正式工同样的工作，同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商，要求同工同酬；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；投诉无果后，可申请劳动仲裁，要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据，如工资条、劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
林芝律师
同城律师：
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
律师解答动态
1分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3830 人
有人欠钱不还，联系不上
1分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15332 人
起诉离婚希望能得到帮助
2分钟前
包敬立律师
近期帮助 2810 人
货已经发出去了商家填不了单号怎么弄
12分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1344 人
欠薪资要怎么整
12分钟前
于非律师
近期帮助 8644 人
签了三方协议了然后公司给了解约函，后续还要赔违约金吗
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44885 人
您好有精神分裂症办理残疾证需要什么证明
16分钟前
任涌律师
近期帮助 96948 人
公司没有业务，让我们轮流待岗。待岗的待遇人事也没发通知，请问我们工人该怎么应对
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44885 人
离婚了我和孩子的户口在黄华市迁到原户藉天津可以吗？需要多久能落户天津？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
