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您好??我因在企业办事受伤了??负伤期内薪水是怎么计算的
更新时间：2021-04-29 17:29:40
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您好??我因在
企业
办事受伤了??负伤期内薪水是怎么计算的
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依据《工资支付暂行条例》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-29 17:21:10
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您好，需要根据档案
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而定！
2021-04-29 17:23:03
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根据具体情况计算依据有所不同
2021-04-29 17:29:40
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