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投诉我们，没有签劳动合同，要求赔偿，还有什么误工费，工伤费等，这个我该怎么处理？
更新时间：2023-04-16 09:17:45
问题描述：
员工现在要向
劳动监察部门
投诉我们，没有签订
劳动合同
，要求赔偿，拖工费、
工伤
费等是多少，这个怎么办？
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你好，建议收集
证据
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你好，可以收集证据申请劳动
仲裁
的
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你好，可以
起诉
要求支付的
2021-04-29 18:11:38
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中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向
劳动监察
投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
2023-04-16 09:17:45
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