我在公司工作3个月.没保险,没签劳动合同,现在辞退我,要我签了自动离职,我可以要求公司给我补偿吗?

更新时间:2023-04-16 09:10:36
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我在公司工作了三个月。没有保险,没有劳动合同,现在解雇我,要我签自动离职,我能要求公司给我赔偿吗?
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    你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
    2021-04-29 23:58:05
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    2023-04-16 09:10:36
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我在公司工作了将近两个月。我没有签劳动合同,被公司解雇了。有补偿吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   
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您好,我已经在公司工作了3个多月,她没给我上保险签合同,现在无故辞退我,我可以要什么补偿?
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少 2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2.5*2=5
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没有签劳动合同,我以个人原因辞退这份工作,现在离职已经3个月了,还能要求公司补偿吗?
没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。不然
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我在公司工作3个月.没保险,没签劳动合同,现在辞退我,要我签了自动离职,我可以要求公司给我补偿吗?
通常情况下,我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,视为双方签订无固定期
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可以要求单位支付3个月的双倍工资,以及补交社保。但需要提供证据证明你跟公司的劳动关系。
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我在公司工作了3个月,公司现在要解雇我,没有签合同没有买保险,我可以要求赔偿吗?
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试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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续签三次算不算终身合同
法律分析:按照固定的续签合同来说,头一次是3年,往后3年续签,再往后可以选择继续3年,还是长期合同。在不发生大的劳动纠纷时,合同长短没有太大的争议。 法律依
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试用期工资不结算,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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