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劳动合同纠纷
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有续签的合同劳动合同，拖欠员工的5个月工资，怎么要回？工资一直拖着就是不给，有没有什么办法要回工资？
更新时间：2023-04-16 09:10:04
问题描述：
您好，我入职公司一年零两个月了，没有原
劳动合同
，有续签的劳动合同，最近听说公司宣布取消后，拖欠员工5个
月工资
，怎么追回来？同样的老板，又注册了一家新公司，
工资
已经被推迟了，不发了，有没有办法把工资拿回来呢？期待你的答复
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可以申请
劳动仲裁
，或劳动局投诉
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你好，建议向劳动局投诉
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你好，可以考虑申请劳动
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中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向
劳动监察
投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
2023-04-16 09:10:04
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