12小时休息24小时的工作!工资是怎么计算的,如果一个月是3800的工资的话,上班休息只能工作20天!这里只计算工作天数的工资,休息没有工资吗?

更新时间:2021-04-30 03:10:47
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12小时休息24小时的工作!工资是怎么计算的,如果一个月是3800的工资的话,上班休息只能工作20天!这里只计算工作天数的工资,休息没有工资吗?
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    用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
    2021-04-30 03:00:07
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    你好,可以申请劳动仲裁
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加班工资计算
加班工资计算
劳动合同纠纷 1717
只问一下,一个月的休息四天,但实际的休息没有工资,不是休假加班,而是加班工资一直没有平均每天的工资。
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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月薪3700,月休4天,每天上班8小时,我因有事请假,上了10天全勤的班,不含休息。应得多少工资?
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
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工作一个月,才休息一天,周六周天都没有休息过,一天工作10小时,工资怎么算。
在整个劳动争议的处理过程中,对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
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二月份工资2700,一天工作6.5小时,加班六天(40小时)工资发了2600,请问工资对不对?
具体需要自己核算,根据合同约定的工资,以及是否享有带薪年休假,是否有加班等。
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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户口本上有人,合同本上没有人
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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