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公司拖欠5个月工资，合同上写着要支付违约要赔付双倍工资，我能拿到什么样的赔偿

更新时间：2021-04-30 06:33:21
问题描述：
这家公司拖欠了五个月的工资，现在不得不解散。合同上说，如果你违反合同，你必须付双倍的工资。我想问一下，我可以得到什么样的补偿？
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你好，搜集相关证据，争取不支付双倍工资。
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是不是要赔违约金？而且劳动法规定未签劳动合同的需支付双倍工资？是不是要支付我双倍工资？
中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　 （一）
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现在我提出辞职，需要支付违约金吗?而且现在公司拖欠了我两个月工资，请问我能拿到吗？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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公司拖欠5个月工资，合同上写着要支付违约要赔付双倍工资，我能拿到什么样的赔偿
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元
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你好，公司拖欠4个月工资，现在起诉公司多赔偿一个月工资的经济补偿之后还能要求公司按照双倍赔偿吗
1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；　　 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （
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赔付双倍工资
可以申请赔偿。
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支付双倍工资的依据？
按规定应当有你签字的工资发放表,如果单位提不出,应当由劳动监察调查后进行确定,如果无法调查的,则按劳动者所提供的工资额为准,无需凭工资条.
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我签了一份艺术家三年的主播合同，想辞职，但他们不让辞职，没有支付任何工资，想辞职是违约吗？
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
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如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响
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我在公司工作了两年多，如何赔偿？
您好，可以向当地劳动局反映
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我已经提交了离职申请书，但老板在这个月还有两三天就不允许上班了。我能抱怨吗？
你好，你可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁
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如果公司不辞职，我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没有劳动合同的在他公司干了三年
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