我临时雇用抹灰工,操作不当,脚骨折了,怎么办?

更新时间:2021-04-30 06:38:03
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    员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。
    如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。
    《工资支付暂行条例》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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