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我和同学做暑假工，没签劳动合同，所以想辞职了，要让我们做到19号怎么办？想走又怕老板不给工资

更新时间：2023-04-16 09:03:50
问题描述：
我和我的同学做了一份暑期工作，没有签劳动合同。我7月16日开始工作，当时说做8.19，因为太累了，工作环境又太差，想辞职，打算8点10分离开，但是老板不让我们走，因为人手不够。如果您想让我们在19号做呢？因为我受不了我正在做的事情，我想离开，但我怕老板不给我发工资，所以我征求了意见。
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    2021-04-30 07:58:04
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    可以向劳动局投诉的
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    暑假工没签合同离职不给工资，具体的处理方式需要根据情况分析：
    1、如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
    3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    离职后公司拖欠工资违法吗
    离职后公司拖欠工资是违法的。
    按照劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。公司逾期不支付工资的，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2023-04-16 09:03:50
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷 220
暑假工不给工资怎么办
暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
是暑假工，想辞职就跟班长说了我不做了，自离没有工资，我该怎么办？
您好，用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门
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暑假工劳动法辞职规定
暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
我和我朋友在酒店打暑假工，如果想现在走可以自动辞职，我们也没有签劳动合同，我们不知道该怎么办
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 　　 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
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我是一名学生，没签劳动合同，不想干，想辞职，老板说不给工资怎么办
可以申请劳动仲裁，或者拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳
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在一家店当暑假工，但是中途不想做了，想辞职，然而老板却说这样的话不给工资，怎么办？
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付
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我和同学做暑假工，没签劳动合同，所以想辞职了，要让我们做到19号怎么办？想走又怕老板不给工资
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉
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朋友做暑假工，是个饮品店的服务员，想辞职，老板不让走，还说走了就不发工资，她什么合同都没签该怎么办
可以向劳动监察大队投诉。
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我是暑假工，原来打算做到9月30号，但是现在由于身体原因，想辞职回家，但是厂里不给走
到劳动局投诉吧，可以随时走人。
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我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您可以描述一下目前所发展的情况吗
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