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你好,公司宣布某员工晋升,现在不履行公告,不晋升员工,公司违法吗?员工可以主张公司恢复履行公告吗?如果公司不履行,员工可以主张赔偿吗?
更新时间:2021-04-30 09:13:40
问题描述:
你好,
公司
宣布某员工晋升,现在不履行公告,不晋升员工,公司违法吗?员工可以主张公司恢复履行公告吗?如果公司不履行,员工可以主张赔偿吗?
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公司清算
应当支付劳动者
经济补偿金
。
经济补偿
金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注:如果劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-30 08:59:08
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你可以找专门的机构帮你办理
2021-04-30 09:08:16
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你好,可以申请
劳动仲裁
2021-04-30 09:13:40
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